Garder les compétences et tenir dans la durée.Dans les entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers, fidéliser est devenu un enjeu aussi stratégique que recruter. La pénurie de main-d'œuvre rend chaque départ plus coûteux, plus désorganisant et plus difficile à compenser. Perdre un salarié formé, autonome et engagé, c’est souvent perdre du temps, de …