Embaucher un alternant, c’est lui permettre d’allier formation théorique et pratique professionnelle en partageant son expérience du métier. En contrepartie, l’employeur bénéficie d’aides financières, ce qui peut être un critère de choix entre un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.Les distinctions entre le Contrat d'apprentissage et le Contrat de professionnalisation portent sur l’âge du candidat, …